主题: 镇雄县公安局五项举措抓实党的十九大安保维稳工作

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  • 发表于:2017/10/12 17:29:10
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今年来,镇雄县公安局在县委、县政府和市公安局党委的坚强领导下,深入学习贯彻习近平总书记“十六字”总要求,采取五项举措,严密打防管控各项措施,扎实抓好党的十九大安保维稳工作,确保了镇雄全县社会治安持续稳定。

  抓实战前动员部署。一是积极向县委、县政府汇报,将十九大安保维稳工作作为全县压倒一切的中心工作,在县委常委会、县政府常务会上进行研究部署,纳入全县社会治安综合治理考核,层层压实人人有责的政治责任、“一把手”第一责任人的责任和守土有责的属地责任。二是多次召开会议,传达学习习近平总书记“5·19”“9·19”重要讲话、省公安厅厅长任军号到昭通调研指导工作时的指示和市公安局局长李彪在全市公安工作推进会上的讲话精神,做好战前动员,切实增强民警危机感和紧迫感,认真部署开展党的十九大安保维稳“四场硬仗四个专项行动”。三是自10月1日起,全体民警、协警一律取消休假,全员在岗在位,严格落实领导双带班和24小时值班备勤制度,切实做好应急处置准备。

  抓实大面治安管控。一是巡特警、武警、民兵应急分队在城区开展常态化武装巡逻,积极整合社会资源,统一佩戴“执勤”袖标,补充巡防力量,增强震慑力;组织开展涉疆涉藏、涉恐涉稳大排查、大清查行动,PTU武装作战单元屯警街面,随时处于实战状态;县内4个公安检查站常态开展武装查缉和数据信息采集,目前已查获非法持有枪支案件1起、运输毒品案件4起,缴获毒品9000余克、自制枪支3支。二是全面加强行业场所治安管理,组织全县行业场所业主、从业人员召开教育培训会,签订责任书,常态开展集中清查行动,严防行业场所滋生违法犯罪或重点人员隐匿其中。三是加强国保重点人员、涉藏涉疆人员、社会边缘底层人员、铤而走险极端人员、肇事肇祸精神病人等重点人员管理,严防失控滋事,造成现实危害。

  抓实信访维稳工作。认真落实市公安局信访维稳“34421”工作举措,按照“目标在北京、工作重点在事前和当地、核心在化解与稳控”的要求,把信访维稳作为安保工作的重点任务抓紧抓实,做到源头防、线上堵、站点查、远端控。一是县委于8月29召开信访工作会,落实各部门和各乡镇、街道信访案件化解和信访重点人员稳控责任;从信访、公安等部门抽调9名工作人员长期驻守北京;积极与北京、石家庄、重庆、贵阳、昆明铁路公安处及毕节机场联系,建立协作关系,帮助劝返稳控镇雄籍进京上访人员。二是积极物建信息员,全面收集信访人员动向及其家庭成员、交往密集人员、亲朋好友等社会关系信息,在车站、出城卡口、治安卡口等场所安装wifi热点、电子围栏,所有治安检查站配备“警务e通”,全面采集比对信息;县局成立工作专班,每日开展信访维稳情报研判,及时预警重点人员外出动向。三是综合利用信息员稳控、专人盯防稳控、“千眼工程”稳控、“大情报”平台预警布控、单位职工包保稳控、车站警务室及治安卡点查控等多种稳控措施,将信访人员吸附在当地,问题化解在基层。四是与县信访局共同设立440(谐音:事事应)矛盾纠纷调解服务热线,提供在线矛盾纠纷接报受理、分流调处等服务,共调处各类矛盾纠纷850起,调解结案的当事人十分满意。五是持续加大打击“非访”力度,共办理“非访”案件7起,打击处理21人,全力维护正常信访秩序。

  抓实公共安全管理。一是加强危爆物品安全管理,强化易制爆危险化学品和寄递物流整治,对全县涉危涉爆单位进行重点清查,全面清查整治土火炮生产作坊,暂停危爆物品审批。二是全面开展高层建筑等重点场所消防安全综合治理,共检查单位场所1595家,发现隐患3577处,督促整改隐患3567处,下发责令改正通知书1565份,下发行政处罚决定书4份,下发临时查封决定书3份,责令“三停”单位2家。三是开展道路交通安全大检查,严格落实运输企业安全监管责任,加强交通主干道、重点危险路段巡查管控,严格重点车辆和驾驶人安全管理,严查重处“三超一疲劳”、酒驾、毒驾、飙车等严重道路交通违法行为,全力打好交通安全保卫战。四是集中开展校园周边治安秩序整治行动,督促学校落实各项安保措施,严防发生涉校安全案(事)件。

  抓实常态督导检查。一是制定党的十九大安保维稳考核办法,将四场硬仗四个专项行动、打击整治等工作量化细化为78项具体项目,列出任务清单,确保各项任务均能项目化、岗位化落实,清单式、图表式作战。二是拟定8个大项92个小项的督查清单,局党委委员分片下沉一线部门开展督导检查,就地研究解决问题,对工作开展不力、问题突出的部门,采取全局通报、约谈部门负责人等方式倒逼工作落实,目前已约谈了工作滞后的3个派出所所长。三是制定党的十九大安保维稳工作战果通报表,通过在公安网主页发布、内部传真书面督办等形式,每周通报督办一次(会议召开期间每日一次),晒出各部门成绩单、战果表;考核办适时掌握部门工作进展情况,采取加密短信提醒、考核系统计分等形式,督促各部门横向找不足、纵向补短板、整体促提升。

                               责编:温清华 审核:陈 鑫


  
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