主题: 镇雄县六项机制确保河长制落地生根

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  • 发表于:2017/10/12 17:36:37
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近日,镇雄县河长办组织县环保局、县水务局、县城管局、县市场监管局、南台和旧府街道等责任单位协同联动执法,对5家企业负责人进行了集体约谈,要求各企业认真梳理存在问题,坚持问题导向,加大环保投入,扎实开展整改,确保1月内各项工作整改到位。

  为保护水资源,防止水污染,治理和修复水生态环境,实现河湖的永续健康与利用,我县按照“建立管理机构、明确工作目标、制定方案制度、落实管理责任、严格监督考核”要求,制定出台各项制度及考核办法,确保河长制落地生根。

  协调机制。比照省市河长制办公室设置办法,相应设置县河长制办公室,通过集中办公,使协调工作日常化,改善以前不同程度存在的部门单打独斗、各自为战情况。

  责任机制。各级党委政府党政同责、属地管理,整体思维、系统治理,因地制宜、“一河一策”,制定综合治水规划和年度工作计划;各级政府职能部门各司其职、各负其责,密切配合、协调联动。

  监测机制。加强河库渠塘跨界断面、主要交汇处和重要水功能区、入河库渠塘排污口等重点水域的水量水质水环境监测,强化突发水污染处置应急监测。加强县水环境监测中心建设,建立体系统一、布局合理、功能完善的河库渠塘监管网络;建立水质恶化倒查机制,追溯污染来源,严格落实整治责任和限期整改措施。

  督导机制。全面建立县级督察体系,由县委副书记任总督察长,县人大常委会主任、分管副主任和县政协主席分别担任督察组长。督察组成员由县人大、县政协相关委室负责人、专家学者和区域群众代表等组成,指导、督促各地健全工作机制,落实工作责任。县委督查室、县政府督查室定期或不定期对各乡镇、街道和县直相关部门河长制工作推进情况进行督查,适时通报工作进展情况。凡因责任不落实、措施不到位,影响全县河长制工作整体推进的单位和个人,将由县纪委监察局启动问责程序。

  执法机制。河长制办公室科学统筹、协调部署相关部门对涉河涉水重要事件开展联合执法;相关职能部门按照执法主体不变、执法权能不变、执法体系不变的要求,加强日常监管执法;优化行政执法职能配置,联合相关部门开展综合执法。

  考评机制。建立考核问责与激励机制,上级河长负责组织对应河库渠塘下级河长开展考核,考核结果作为党政领导干部考核评价的重要依据,作为县政府对各乡镇政府、街道办事处实行最严格水资源管理和水污染防治行动考核的重要内容,对成绩突出的河长进行表扬奖励,对失职失责的严肃问责。建立生态环境损害责任终身追究制,将领导干部自然资源资产离任审计结果及整改情况作为考核的重要参考,考核结果作为乡镇、街道党政领导干部综合考核评价的重要依据。

                               责编:温清华 审核:陈 鑫


  
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