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简历都不会写?谈和升职加薪迎娶白富美

发布时间:2017-11-21  关注度: 来源:镇雄之窗

1、邮件标题

      一个HR每天要收到很多份简历,如果你的标题里不简短清晰的说明“你是谁、想要应聘什么岗位”,HR是没有那么多时间来详细了解你的。我曾经在新东方英语实习过HR岗位,一天要收到上百封简历,每天早上要刷完这些简历并筛选出合适的面试者,一一个他们打电话。要筛选简历、要做面试者的基本情况登记、还要打电话,HR整个早上的时间很紧。如果你邮件的标题不写清楚,很容易在第一道筛选的时候就被淘汰掉。(现在你知道为什么自己的简历石沉大海了吧?)

推荐使用标题格式:“姓名+毕业学校+应聘岗位”

对了,切记一人投多岗。我曾经收到过一个人的简历,分别投了英语教师、物理教师、行政助理、校长秘书……这是要显示自己全能,各个岗位都能做么?这样做的后果就是,你给HR留下的印象是不专业,不明白自己想要做什么工作,HR连简历都不想看立马就会淘汰你。

2、格式&排版

我收到的简历里,有用十几页PPT、也有用几张图片介绍自己的。不反对这样的方式,你可以有创意,但不能过分。建议使用的顺序是:Word、一张图片、最后是PPT。

Word文档的简历最好的一页就够,自己排版弄得简洁,信息清楚明了。为什么一页就够了呢?简历,简为主,如果弄得太多页,HR没有时间来仔细字句逐一琢磨,而且也不能够表现出你对重点的提炼能力。

有人问,关于简历里是否放照片这个问题。我个人的观点是:可以放,但一定是放证件照。不要放自拍、日常生活的照片,找工作是一件认真的事儿,拿出你认真专业的态度来。

如果是有自学PS的小伙伴,可以制作一张图片形式的创意简历发送至邮箱,可以去站酷网参考图片简历是如何制作的。没有太大的把握,建议还是不要尝试用图片简历,否则会弄巧成拙。

3、简历应该包含什么内容

不是开玩笑,我曾经收到的简历里个人爱好有这样写的:喜欢打游戏、上网,特长是玩魔兽世界。亲,请先弄明白你是来找工作的,不是来玩游戏的好么?如果你是HR,第一眼看到这样的简历心里会怎么想,是不是表现出对照工作很随意的态度?

简历里应该包含什么基本的内容呢?

至少应该包括这几项:

(1)个人信息:包含姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等等;

(2)教育经历:毕业学校、所学专业、学士学位、外语水平、计算机等级技能等;

(3)实习经历:包括假期的各类兼职、勤工组学、毕业单位实习、志愿者活动等;

(4)校园实践:在校的各类社团实践、在校职务、创业经历;

(5)所获奖励:包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、学校奖学金、国家励志奖学金等;

(6)个人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等。

这样才能够让HR在段时间内判断你是否是TA心中寻找的那位合适人选。

4、如何丰富简历内容

我大学时有位同学小A经常泡网吧,放假回家也只是换了个地方上网,而小C同学则是利用假期时间去实习、去做义工等。

大四找工作的时候,小A开始慌了,没有什么拿得出手的事情可以写在自己的简历上。而小C的简历上则是很丰富:在校参加过的活动、不同公司的实习经历、带团队参加创业比赛……

有人踏入校园时就开始做未来职业规划,一点一点填充丰富简历内容,有人则是浪费了大学四年时光,最后什么也没学到甚至还拿不到学位证。利用假期的时间,尝试过不同行业不同工作,也更能知道自己适合的是什么。少玩多学习多做事,一定是对你未来有帮助的。

所以你明白大学业余时间里应该做什么了吗?

5、什么样的时间投递简历

我在新东方英语时,HR查看简历一般是这样的:星期一早晨上班,邮箱里堆满的是周末投递人的简历以及星期一早上投递的,此时简历数目最多。筛选过后下午电话通知面试者,面试的时间地点,然后第二天早上面试。

星期二查看星期一下午以及星期二当天早上的,后面以此类推。

到了周五早上,处理完当天的简历之后则把面试时间安排到下周一,因为周末休息。我的领导是个workholic(工作狂),处理简历的效率特别高且面试快准狠,跟着她我也学习到了很多面试的技巧。

一般不要选择太晚投递简历即可,如果想要在本周收到面试的通知,星期一到星期三投递较好,HR看中简历后就会邀约第二天进行面试。

当天早上投递简历,处理效率高的HR是可以当天就联系你的。如果你投递简历的时间是晚上比较晚的时候,有的HR也会考虑到你是否是作息不规律,所以晚上切记不要太晚投简历。

6、那些小但是很重要的事

(1)千万不要套用模板。不要以为在网上下载几个简历模板,重新修改为自己的样式就好了。HR阅简历无数,一眼就能看出你是否套用模板了。

(2)信息一定要真实。诚实很重要,即使你的经历没有那么丰富,但是你诚实可靠,HR会考虑给你面试机会的。大型的公司都会做面试人的背景调查,如果查出来你编造假的信息,就算再优秀HR也不会录用你。

(3)切记一份简历投N家公司。每一封投递出去的简历,都代表着你对工作的态度,以及你工作能力的强弱,应该针对不同公司不同行业,制作不同的简历投递。

(4)自我评价不要再写那些老套路了。乐于助人、学习成绩优秀、我有较强地组织协调能力、活动策划能力和公关能力……有能力,就用做过的实践和案例来证明,要具体量化的内容,而不是写这些太空旷的东西。

附上一份网上的个人简历,修改前&修改后的,给大家做一个小参考。

大家看出两份简历的区别了吗?

1、一是极强的针对性,针对具体岗位写的简历相关性很强。

2、数字和动词的使用,让经历变得鲜活起来,同时突出了自己的销售能力。

3、简历的排版修改过后,更能突出重点,这里要突出的就是销售能力。

通过后一份修改后的简历,能感受到这个人有非常强的攻击力或者说狼性,这也是做销售必备的。公司招人目的是用来创造价值的,你得在简历上体现自己的价值才行。

最后祝大家写简历和求职顺利,然后升职加薪走上人生巅峰。


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